4. 8. Διακρίσεις λόγω ηλικίας

Βιβλιογραφικές εγγραφές

Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής “Εφαρμογή της Αρχής της ίσης μεταχείρισης, ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού” – Εκθεση έτους 2009

Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της Ελλάδος (Ο.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 18 του ν. 3304/2005 «για την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού», εκδίδει Ετήσια Έκθεση για

Τα ανθρώπινα δικαιώματα σου. Ένας οδηγός για ηλικιωμένα άτομα

Τα ηλικιωμένα άτομα δεν είναι μια ομοιογενής ομάδα και, ως εκ τούτου, τα ζητήματα προστασίας δικαιωμάτων που αντιμετωπίζουν, ποικίλουν. Ενώ ορισμένοι συνεχίζουν να διατηρούν ένα δραστήριο τρόπο ζωής ως μέρος της κοινότητάς τους, πολλοί εξ αυτών είναι άστεγοι, ζουν απομονωμένοι

Απασχόληση και πολιτικές στην αγορά εργασίας εις ότι αφορά τη γήρανση του εργατικού δυναμικού και πρωτοβουλίες στο χώρο εργασίας.

Η παρούσα μελέτη διεξήχθη το 2007 σε συνέχεια μίας αρχικής μελέτης που έγινε 9 χρόνια πριν και η οποία αφορούσε τις πολιτικές και τις πρακτικές που ακολουθούσαν οι Ελληνικές εταιρείες ως προς τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας. Ευρήματα: Τα χαμηλότερα επίπεδα

Αυτο-αναφερόμενες διακρίσεις απέναντι στην τρίτη ηλικία από επαγγελματίες κοινωνικές λειτουργούς.

Στην παρούσα έρευνα μελετήθηκαν οι αυτο-αναφερόμενες διακρίσεις των επαγγελματιών κοινωνικών λειτουργών που εργάζονται σε πλαίσια σχετιζόμενα με την τρίτη ηλικία και σε αυτούς που δεν εργάζονται. Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν την υπεροχή των θετικών προκαταλήψεων έναντι των αρνητικών, και με τις

Ελλάδα: Ο ρόλος των κυβερνήσεων και των κοινωνικών εταίρων για τη διατήρηση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργασίας

Έκθεση σχετικά με την κατάσταση των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας το 2012 από τη σκοπιά των κοινωνικών εταίρων.

Η απαγόρευση διακρίσεων στην εργασία – ειδικότερα οι διακρίσεις λόγω ηλικίας

Ο στόχος της πτυχιακής εργασίας ήταν να εξετάσει τις σχέσεις των ατόμων διαφόρων ηλικιών και της πρόσβασης στην εργασία και την απασχόληση υπό το πρίσμα της απαγόρευσης της διάκρισης λόγω ηλικίας της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ. Εκτός της παραπάνω Οδηγίας, εξετάστηκαν