Η παρούσα μελέτη διεξήχθη το 2007 σε συνέχεια μίας αρχικής μελέτης που έγινε 9 χρόνια πριν και η οποία αφορούσε τις πολιτικές και τις πρακτικές που ακολουθούσαν οι Ελληνικές εταιρείες ως προς τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας. Ευρήματα: Τα χαμηλότερα επίπεδα της εκπαίδευσης των Ελλήνων εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, σε σύγκριση με τις περισσότερες χώρες της ΕΕ, καθώς και η κατάργηση των ασφαλών θέσεων απασχόλησης θα τους καταστήσει ολοένα και πιο ευάλωτους στη μελλοντική αγορά εργασίας. Τα σημερινά επίπεδα των επενδύσεων στον τομέα της κατάρτισης, δεν μπορούν να διορθώσουν την κατάσταση αυτή και η δια βίου εκπαίδευση εξακολουθεί να μην εφαρμόζεται.Το κατά πόσο η αυτο-απασχόληση μπορεί να είναι η λύση, είναι αμφίβολο λόγω του μεταβαλλόμενου οικονομικού κλίματος και την αύξηση του ανταγωνισμού.